Erfolgreiche Kooperation im Unternehmen
- Effizienzsteigerung durch Teamwork -Eine wirkungsvolle interne Kooperation ist eine grundlegende Voraussetzung für den Erfolg von Unternehmen. In Zukunft werden primär diejenigen Unternehmen überleben, denen es gelingt, alle Kräfte zu bündeln und ihr gesamtes Leistungspotenzial zur Bewältigung der anstehenden Herausforderungen zu nutzen.
Letztlich entscheiden nicht die Führungskräfte darüber, wie gut oder schlecht ein Unternehmen mit den Belastungen zurechtkommt, die ein schwieriges Marktumfeld und unsichere Zukunftsperspektiven mit sich bringen, sondern die Qualität der Zusammenarbeit aller Mitarbeiter. Wenn Menschen nur halbherzig kooperieren, sind Fehler, Missverständnisse, Zeitverzögerungen und Abstimmungsprobleme vorprogrammiert.
Themen:
- Störfaktoren und Probleme in der teambezogenen Zusammenarbeit
- „Harte“ und „weiche“ Erfolgsfaktoren von Teams
- Soziale Kompetenzen als Grundlage für effiziente Kooperation
- Destruktive Kooperationsmuster in Unternehmen
- Merkmale und Bedingungen guter Kooperation
- Teamprozesse verstehen und steuern
- Aktivierung von Leistungsreserven in Teams
- Konstruktiver Umgang mit Konflikten in Arbeitsgruppen und Teams
- Schritte zum Aufbau einer unternehmensinternen Kooperationsstruktur
Termin:
Herbst 2012Arbeitsform:
Lehrgespräch, Einzel- und
Gruppenarbeit, praktische ÜbungenGebühr:
€ 495,00Dozent:
Dr. Wolfgang Howald, Dipl.-Psychologe und Managementtrainer<< Zurück zu Unternehmensführung