Personalwesen richtig und effizient organisieren

Betriebliche Personalarbeit ist heute mehr als nur reine Verwaltungsarbeit. Dies hat besonders für klein- und mittelständische Handwerksbetriebe eine große Bedeutung. Aber wie schafft heute ein Betrieb den Spagat zwischen der Notwendigkeit effizienter, zeit- u. kostensparender Personalarbeit unter vielen arbeitsrechtlichen Bestimmungen und der gestaltenden Komponente?

Vor dem Hintergrund von Fachkräftemangel, den sich verändernden Zielen von Mitarbeitern und den Unternehmenszielen haben sich in den letzten Jahren auch die Anforderungen und Möglichkeiten der Personalwirtschaft deutlich verändert. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter und die langfristige Bindung an den Betrieb ist heute eine Kernaufgabe des Personalwesens.

Gestalten aber wie? Das ist die Frage. Hierzu vermittelt das Seminar unter anderem praktische Möglichkeiten nach „Hands-On-Mentalität“ und Lösungsvorschläge.

 

Themen:

- Arbeitsrechtliche Fragestellungen und wichtige praktische Aspekte für die betriebliche Personalarbeit
- Wichtige Gesetze und Bestimmungen – kein Dschungel ohne Wege!
- Befristete Arbeitsverträge – Vorsicht Stolperfallen
- Von Arbeitsverträgen über Abmahnungen bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Mit der richtigen Planung und Personalbeschaffung fängt alles an.
- Beschaffungswege und Beschaffungsablauf effizient u. praktisch gestalten bis hin zur Beendigung der Probezeit
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – Der richtige Umgang mit dem AGG
- Mitarbeiterbeurteilungen
- Personalentwicklung: Kein Übel und Kostentreiber – Notwendigkeit für das Unternehmen und die Mitarbeiter/innen
- Personalakten – ohne Papier geht es nicht!?
- Personalarbeit in der täglichen Praxis: Dienstleister für die innerbetrieblichen Kunden und Mitarbeiter/innen
- Statistiken, Listen, Übersichten, Kennzahlen, Stellen- u. Aufgabenbeschreibungen, Organisation - notwendige praktische
  Unterlagen für Personalentscheidungen
- Personalcontrolling – der Navigator und der Kapitän
- Personalbetreuung bedeutet gestalten – Was kann ich tun? Kleine Anregungen mit großer Wirkung!
- Auf ein Wort lieber Betriebsrat!

Termin:
09. - 10. März 2012
29.- 30. Juni 2012
(Freitag - Samstag)

Arbeitsform:
Lehrgespräch, Einzel- und Gruppenarbeit, praktische Übungen

Gebühr:
€ 495,00

Dozent:
Dietmar Christof Weigt, Personalbetriebswirt (VWA),
Unternehmensberater und Personaltrainer

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