Das Leitbild der Akademie
Identität und Auftrag
Die Akademie Schloss Raesfeld e.V. ist eine gemeinnützige Körperschaft privaten Rechts.
Ständiger Wandel, vor allem im wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Lebensbereich, stellt die Weiterbildung ständig vor neue anspruchsvolle Herausforderungen. Gleichzeitig ergeben sich daraus aber auch viele Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wissen ist unverzichtbar. Nach dem Prinzip „ lernende und lehrende Organisation“ soll der Umgang mit Wissen und Können so organisiert werden, dass vorhandenes Know-how mit neu erworbenem vernetzt wird. So erwirbt der Lernende Individualkompetenz, die er im Unternehmen weitergibt. Daraus entwickeln Fachkompetenz und die Fähigkeit zur Selbstorganisation ebenso wie die Fähigkeit zur Teamorganisation.
Im Schwerpunkt bieten wir Seminare und Studiengänge für mittelständische Unternehmen aus Handwerk, Industrie und Dienstleistung an.
Unser Fokus liegt auf der Vermittlung berufsrelevanten Wissens und der Stärkung persönlicher und sozialer Qualifikationen, die auf die konkrete Situation der Unternehmen und der dort arbeitenden Menschen zugeschnitten sind. Ein partnerschaftlicher, zuverlässiger und verantwortungsbewusster Umgang mit unseren Teilnehmern und Mitarbeitern ist die Grundlage unserer Arbeit.
Werte
Wir wollen Menschen nicht verändern, sondern ihre Potenziale entdecken, fördern und weiter entwickeln. Im partnerschaftlichen Miteinander unterstützen wir unsere Teilnehmer dabei, sich den rasch verändernden Bedingungen in den Unternehmen und auf dem Arbeitsmarkt anzupassen und dort den für sie angemessenen Platz zu finden. Wir legen Wert auf Chancengleichheit, Toleranz und ehrlichen Umgang miteinander. Wir verstehen uns als eine lernende Einrichtung, die offen ist für Innovationen und flexibel auf veränderte Bedingungen der Bildungsarbeit reagiert.
Kunden, Adressaten, Teilnehmende, Organisationen und ggf. spezifische Märkte
Wir wenden uns mit unserem Bildungsangebot an Frauen und Männer mit abgeschlossener beruflicher Ausbildung und an kleine/mittelständische Unternehmen mit Qualifizierungsbedarf ihrer Fach- und Führungskräfte.
Allgemeine Unternehmensziele
Ein wesentliches Ziel unserer Arbeit ist es, die Bereitschaft der Teilnehmer zum lebenslangen Lernen und zur beruflichen Weiterentwicklung zu fördern. Dies geschieht durch zielgruppenorientierte Angebote in einer individuellen und persönlichen Lernatmosphäre unter Einbeziehung aktueller didaktischer Entwicklungen und moderner Medien.
Zeitnah auf aktuelle Entwicklungen in den Unternehmen und damit auch auf dem Arbeitsmarkt zu reagieren und unsere Weiterbildungsarbeit diesen anzupassen ist eine wichtige Voraussetzung
Ziel ist die Diversifikation sowohl in unserem Kunden- als auch im Angebotsspektrum, um weniger anfällig für kurzfristige wirtschaftliche und soziale Veränderungen zu sein. Ein besonderes Augenmerk liegt hierbei in der Zielsetzung “ weitgehende Unabhängigkeit“ von öffentlichen Zuschüssen in Verbindung mit einer ausgeprägten „ Markorientierung“ und damit einer Einbeziehung der Nachfrage seitens der Unternehmen bei der Entwicklung unseres Weiterbildungsangebotes.
Fähigkeiten
Wir verstehen uns als Spezialisten in der Erwachsenenbildung. Wir entwickeln, planen und organisieren fach- und bedarfsgerechte Lern- und Bildungsprozesse, führen diese durch und prüfen ihren Erfolg. Unsere Studiengänge und Seminare sind fachlich-methodisch aktuell und kunden- und arbeitsmarktorientiert. Unsere Mitarbeiter vertreten erwachsenengerechte methodische Konzepte und unterstützen selbstbestimmtes Lernen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von dem Anspruch, kunden- und serviceorientiert zu arbeiten sowie Wünsche und Anregungen von außen in unser Konzept einzubeziehen und umzusetzen. Auftauchende Probleme lösen wir zeitnah und unkompliziert. Wir befinden uns in einem permanenten Weiterbildungs- und Entwicklungsprozess. Wir verstehen und als moderner Bildungsträger, können flexibel und unkonventionell neue Ansätze vor allem in der Organisation und Vermarktung unseres Bildungsangebotes ausprobieren. Hier sehen wir derzeit unsere besondere Stärke.
Leistungen
Wir bieten ein vielfältiges Angebot an Studiengängen und Seminaren zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung. Neben einem trägereigenen Zertifikat haben die Teilnehmer in den Studiengängen die Möglichkeit, kammerbezogene Prüfungen abzulegen.
Ressourcen
Unser wertvollstes Kapital sind unsere qualifizierten und engagierten Mitarbeiter. Sie zeichnen sich aus durch Lebens und Berufserfahrung, hohe Fach- und Sozialkompetenz und setzen unseren teilnehmerorientierten Ansatz durch ihre kompetente und kundenfreundliche Arbeit in die Realität um. Durch eine flache Hierarchie sind schnelle Entscheidungen möglich und Erfahrungen aus der Praxis können zeitnah in neue Konzepte eingearbeitet werden.
Wir verfügen über ansprechende, gut erreichbare und modern ausgestattete Unterrichtsräume und arbeiten mit aktuellen didaktischen Methoden und Medien. Wir besitzen enge und gute Kontakte auf kommunaler und regionaler Ebene sowie zu Unternehmen, Medien und den Vertretern unterschiedlichster gesellschaftlicher Gruppen. Durch dieses Netzwerk sind wir in der Lage, uns auch kurzfristig auf Veränderungen in den beruflichen Anforderungen des Arbeitsmarktes einzustellen.
Gelungenes Lernen
In der beruflichen Weiterbildung haben wir das Ziel „ Vermitteln von Fachkenntnissen und –Fertigkeiten“.
Gelungenes Lernen bedeutet für uns:
1.Die Teilnehmer beherrschen den vermittelten Unterrichtsstoff und bewältigen erfolgreich mögliche Weiterbildungsprüfungen.
2.Die Teilnehmer sind in der Lage, den gelernten Stoff in Ihrem Berufsleben erfolgreich einzusetzen.
3.Die Teilnehmer schaffen es, aufgrund des erweiterten Fachwissens ihren Arbeitsplatz zu sichern.
aber auch:
Die Teilnehmer trauen sich neue berufliche Schritte eher bzw. besser zu.
Die Teilnehmer haben Spaß am Lernen erfahren und ihre Lernbereitschaft gesteigert.
Die Teilnehmer haben in der Gruppe ihre Fähigkeit zusammenzuarbeiten erweitert bzw. andere affektive positive Verhaltensweisen verbessern können.