Strategische Personalarbeit im Handwerk – Personal ist Chefsache

Starkes Team. Starke Marke. Starker Betrieb.

Der Fachkräfte- und Nachwuchsmangel stellt Handwerksbetriebe zunehmend vor große Herausforderungen. Viele Geschäftsführer:innen und Handwerksmeister:innen reagieren im Alltag sehr kurzfristig auf Personalengpässe, ohne Zeit für eine vorausschauende Planung zu finden. Und diese übereilten Reaktionen sind teuer. Dabei ist eine strategische Personalarbeit die viel bessere Alternative. Sie stellt die Zukunftsfähigkeit des Betriebes sicher.
Mit den Ideen und Impulsen von Monika Bone werden Sie den wirtschaftlichen Nutzen strategischer Personalarbeit erkennen. Sie erhalten einen klaren Überblick über die drei zentralen Stellhebel „GEWINNEN; ENTWICKELN; BINDEN“. Basierend auf der Analyse des eigenen Betriebes bewerten Sie die Risiken und den personellen Bedarf für die Zukunft. Sie erarbeiten einen kompakten Personalplan der zu Ihrem Handwerksbetrieb passt: Einfach, praxisnah und schnell umzusetzen. Daraus leiten Sie erste Maßnahmen für die nächsten 90 Tage ab.
Dieses praxisorientierte Seminar ist speziell für Geschäftsführer:innen und Inhaber:innen von Handwerksbetrieben konzipiert, die ihre Personalarbeit systematischer aufstellen möchten – ohne zusätzliche Bürokratie und ohne eine Fachabteilung für Human Resources.

Seminarthemen:

• Aktuelle Herausforderungen der Personalarbeit im Handwerk
• Warum reaktive Personalsuche langfristig Zeit und Geld kostet
• Was „strategische Personalarbeit“ für kleine und mittlere Handwerksbetriebe wirklich bedeutet
• Analyse des eigenen Betriebs: Ist-Stand, Risiken, Zukunftsbedarf
• Der kompakte Personalplan: einfach, praxisnah, umsetzbar
• Erste Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung, -entwicklung und -bindung
• Erfahrungsaustausch und Praxisbeispiele aus dem Handwerk